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Strategie

Die vorliegende Strategie ist eine konzise und kompakte Formulierung für die betriebliche und strukturelle Gesamtentwicklung des Historischen Museums Basel (HMB) in den nächsten acht bis zehn Jahren.

Ausgangslage

Das Historische Museum Basel (HMB) ist eines der fünf staatlichen Museen im Kanton Basel-Stadt. Es schaut auf eine über 125-jährige Geschichte zurück und ist in der Stadt Basel mit drei Ausstellungshäusern stark präsent und in der Bevölkerung breit akzeptiert.

Aufgaben

Die Aufgaben des HMB ergeben sich aus dem Museumsgesetz, der Ergänzung des Museumsgesetzes und der Museumsverordnung:

  • Kultur- und Bildungsauftrag: Das HMB hat die Aufgabe, kulturelle Werte zu sammeln, zu bewahren, zu dokumentieren, zu erforschen und zu vermitteln. Es fördert ein inklusives Angebot.
  • Zusammenarbeit mit der Universität: Das HMB und die Universität arbeiten unter Wahrung der Freiheit von Lehre und Forschung zusammen und koordinieren ihre Tätigkeit, soweit dies sinnvoll und möglich ist.

Die Strategie gliedert sich in die Teile Vision, Mission und Ziele. Die folgende Aufstellung gibt stark verkürzt ohne Erklärungen den Inhalt der Vision, der Mission und der Ziele wieder.

Vision

Die Vision beschreibt unseren anzustrebenden Zielzustand:

  • Das HMB ist international wahrgenommen, überregional bedeutend, regional verankert.
  • Kern des HMB ist seine Sammlung.
  • Das HMB schöpft aus dem historischen Schatz seiner wachsenden Sammlung und bezieht ihn auf die Gegenwart.
  • Das HMB steht in Basel für Geschichte.
  • Das HMB ist strukturell nachhaltig finanziert.
  • Das HMB ist in der digitalen Welt präsent und zugänglich.

Mission

Die Mission beschreibt unseren Unternehmenszweck:

Das HMB besteht aus fünf Elementen: Objekte, Geschichten, Orte, Menschen, Wissenschaft. Das HMB ist ein Archiv der Sachkultur mit drei zentralen Arbeitsbereichen: Sammeln und Bewahren, Forschen und Dokumentieren, Ausstellen und Vermitteln.

In der Strategie wurden die folgenden Ziele, an denen das HMB in den nächsten Jahren fokussiert arbeitet, festgehalten: Strukturen und Prozesse, Digitalisierung, Dienstleistungskonzept, Ausstellungsorte, Generalinventur, Sammlungszentrum, Kultur- und Arbeitsklima sowie Leitbild.

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